「お客さま価値の創造」
「社員一人ひとりが心身ともに
健康で仕事を通じて
自己の成長を実感できる会社づくり」
これらの理念のもと、新たな社会・環境に適応できる事業活動を進めてより社会に貢献する
丹青ビジネスでは経営理念の浸透を図るために「行動指針（丹青ビジネスWAY）」を制定しています。
経営理念という私たちが最も大切にしたい想いを形にするためには、
日々の具体的な行動にフォーカスすることが大切であると考えています。
行動指針（丹青ビジネスWAY）また、丹青ビジネスでは中期経営計画「丹青ビジネスVISION」において
人材育成(会社が目指す人材像/7つの力)を掲げており、
「人材育成指針」として社内での価値観を共有しています。
